Verein zur Förderung der Wirtschaftskompetenz

im Sinne einer Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) e.V.

 
 

Perspektiven

Perspektive 1: Ich

Perspektive 2: Die Folgen meines Handelns

Perspektive 3: Strukturen

Perspektive 4: Wirtschaft

Perspektive 5: Innovationen


Die fünf Perspektiven

1. Ich

Wie steht mit meiner Gesundheit?

Gehe ich zur Kontrolle zum Zahnarzt?

Muss ich regelmäßig Medikamente einnehmen?

Kennst du Gesundheitsrisiken?
Rauchst du?
Nie?
Selten?
Regelmäßig?
Viel?
Trinkst du Alkohol?
Nie?
Selten?
Regelmäßig?
Viel?


2. Du. Die Folgen deines Handelns 

Wie verhältst du dich, wenn du erkältet bist?

Was tust du, um deine SchulkameradInnen nicht anzustecken?

Wenn du mit SchulkameradInnen feierst, setzt du dich für nicht alkoholische Getränke ein?
Was soll ich machen, wenn ich erfahre, dass in der Klasse SchülerInnen gibt, die Drogen konsumieren?
Wird in der Schule über Sucht offen gesprochen?
Hast du mal in der Schule die Idee gehabt, eine Präventionsinitiative zu starten?
Spreche mit Lehrern und SchülerInnen.

3. Struktur

Für die Förderung der Gesundheit ist es notwendig, Strukturen zu schaffen. Sonst besteht die Gefahr, dass Aktionen, die sogar sehr erfolgreich waren, im Alltag verschwinden. Die Schaffung von Strukturen und Positionen wie z.B. Gesundheitsbeauftragte (z.B. ein Lehrer und ein/e SchülerIn gemeinsam) erlauben Programme zu entwickeln, die über die Zeit bestehen und weiterentwickelt werden können.
Prävention 1. Link:  https://www.bug-nrw.de/arbeitsfelder/praevention/sucht
Prävention 2. Link: https://www.wegweiser-praevention.de/files/pdf/2019_10_Broschüre_Prävention_in_der_Schule.pdf

4. Wirtschaft

Die ökonomische Bedeutung der Gesundheitswirtschaft in Deutschland ist mit € 365 Mrd. erheblich. Sie umfasst etwa 12% Bruttoinlandsproduktes des Landes.
Aber die Bedeutung der Gesundheit für die Wirtschaft ist nicht nur, was die Gesundheitswirtschaft einbringt, sondern die Gesundheitswirtschaft leistet einen direkten Beitrag für die Wirtschaft und Betriebe in der Form der Gesunderhaltung der Mitarbeiter.

In den letzten Jahren hat sich Stress am Arbeitsplatz ausgeweitet. Steigende Anforderungen im Job, immer schlechtere Vereinbarkeit von Job und Familie u. a. entwickeln sich zu stresstreibenden Faktoren. Menschen unter Stress leisten weniger und können dauerhaft krank werden.

Techniker Krankenkasse – Stressstudie 2021. Link: https://www.tk.de/resource/blob/2116464/9ff316aaf08870ed54aa8a664502ac67/2021-stressstudie-data.pdf
IG-Metall – Stressbekämpfung. Link: https://www.igmetall.de/im-betrieb/gesundheit-und-arbeitsschutz/dem-stress-im-job-grenzen-setzen
Die Bedeutung der Gesundheitswirtschaft. Link: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/themen/gesundheitswesen/gesundheitswirtschaft/bedeutung-der-gesundheitswirtschaft.html

5. Innovation

Neue Ansätze unter der Verwendung neuer Technologien bzw. die Verknüpfung bereits vorhandener Technologien ermöglichen neue Verfahren für eine bessere Behandlung von Patienten bzw. für die Erhaltung der Gesundheit der Menschen.
Deloitte, eine Unternehmensberatung, bringt in einer Studie zum Ausdruck, dass die Qualität der gesundheitserhaltenden Maßnahmen nicht ausreicht und die Ausgaben zu hoch sind.
Die Beratungsgesellschaft listet eine Reihe von innovativen Möglichkeiten auf, die auf den ersten Blick den Eindruck erwecken, dass sie nichts miteinander zu tun haben und in manchen Fällen nicht mit Gesundheit in Verbindung zu bringen sind. Innovation braucht neue Pfade!!!
Innovationen Gesundheit – Deloitte. Link: https://www2.deloitte.com/ch/de/pages/life-sciences-and-healthcare/articles/top-10-health-care-innovations.html
https://www.coursehero.com/file/101709927/us-lshc-top-ten-innovationpdf/